Dalam menjalankan program dan kinerjanya, I Nyoman Sujana selalu bersinergi dengan pengurus dan pengawas dalam mengoptimalkan peningkatan kesejahteraan setiap anggota. Hal itu terbukti dengan berbagai peningkatan baik dari segi pelayanan hingga sistem kinerja yang telah terdigitalisasi, lembaga pun kini semakin bergerak dinamis seiring dengan tumbuhnya daya gabung masyarakat yang semakin terkonsolidasi.
Delapan tahun menjadi penyeimbang dan garda depan tumbuh kembangnya lembaga koperasi ini. Dalam perjalanannya, tentu perkembangan ‘KSP Tiara Mandiri’ telah melewati berbagai pasang surut yang menjadi tantangan dan pembelajaran, sehingga dapat menjadi kokoh sampai di titik ini.
Hal yang paling fundamental saat awal merintis koperasi ini bagi I Nyoman Sujana adalah terletak pada pengembangan SDM dan sosialisasi terhadap masyarakat terkait fungsi dan manfaat koperasi yang dijalankan.
Sama seperti kebanyakan kisah lembaga keuangan lainnya, dahulu seingat I Nyoman Sujana orang-orang banyak yang tidak mau untuk terlibat mengembangkan lembaga ini. Hal itu dikarenakan adanya krisis kepercayan dari masyarakat terhadap lembaga keuangan, terlebih lagi banyak dari masyarakat hingga saat ini masih sangat awam dengan tujuan dan nilai-nilai koperasi yang menjadi soko guru nasional karena konsepnya yang ‘berpikir lokal dan bertindak secara global’ guyub dan gotong royong demi tercapainya kesejahteraan bersama.
Baca Juga : Optimis Membentangkan Layar Semangat Untuk Masa Depan Industri Pariwisata
Karena itulah I Nyoman Sujana selalu memprioritaskan pengoptimalan kinerja SDM untuk memberikan sosialisasi yang masif dan terus berkelanjutan kepada masyarakat. Dengan semangat, kegigihan dan terjun langsung bertemu tatap muka dengan masyarakat, perlahan-perlahan ‘KSP Tiara Mandiri’ pun akhirnya mendapat respon yang baik dari masyarakat maupun anggota, sehingga perlahan dapat mewujudkan program demi programnya.
I Nyoman Sujana meyakini bahwa pengembangan suatu lembaga keuangan atau lembaga kemasyarakatan merupakan salah satu bidang pengembangan dari manajemen sumber daya yang ada di suatu wilayah tersebut. Peran lembaga ini tentunya juga berfokus untuk membangun atau meningkatkan kapasitas infrastruktur untuk memacu pertumbuhan berbagai sektor seperti industri dan juga perekonomian wilayah, maka dari itu peran SDM dalam pengelolaannya sangatlah penting.
Kokoh dan sehatnya ‘KSP Tiara Mandiri’ tentu tidaklah lepas dari sentuhan I Nyoman Sujana beserta sinergi dari para staff, pengurus dan pengawas. Hal tersebut juga berkat penempaan masa kecil I Nyoman Sujana yang mempengaruhi pola pikir dan kinerjanya dalam memimpin lembaga keuangan yang diamanahkan kepadanya.